Plus d’heures travaillées pour moins de prestations

18 novembre 2017

Les travailleurs saisonniers de la Côte-Nord devront travailler 70 heures de plus pour toucher dans les faits trois semaines de prestations de chômage de moins.

L’organisme Action Chômage Haute-Côte-Nord estime que la période du «trou noir» sera très longue cette année. Le trou noir est cette période sans revenus que vivent les travailleurs saisonniers entre la fin des prestations d’assurance-emploi et le retour au travail.

Action-Chômage Haute-Côte-Nord prévoit d’ailleurs une manifestation le 24 novembre prochain à Forestville pour se faire entendre du gouvernement.

La députée de Manicouagan déplore elle aussi les effets pervers de cette baisse du taux de chômage pour les travailleurs saisonniers. Elle compte déposer un mémoire avec des pistes de solution.

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Les chômeurs et chômeuses de plus en plus enfoncés dans le trou noir

15 novembre 2017

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Le ministre Duclos informé sur le Trou noir

19 juin 2017

La coordonnatrice d’Action Chômage Côte-Nord, Line Sirois, a provoqué une rencontre avec le ministre libéral fédéral dans le but avoué de démontrer que les acteurs du milieu touchés par le dossier de l’assurance-emploi et du trou noir parlent d’une même voix. Des employeurs ainsi que des représentants de la CSN, d’Action Chômage de Charlevoix, des Premières Nations et des pêcheries, étaient présents à cette rencontre qui a eu lieu à l’Hôtel le Manoir.

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Mise à jour

La rencontre avec le ministre Duclos a été l’occasion pour Line Sirois et ses invités de discuter des difficultés rencontrées par les employeurs et les employés de l’industrie saisonnière sur la Côte-Nord. Pour Action-Chômage, il est plus que temps que le travail saisonnier soit reconnu à sa juste valeur : « il s’agit d’une véritable industrie sur la Côte-Nord et un moteur économique indispensable à son développement. Il ne s’agit pas, pour les Nord-Côtiers, de simples « jobs d’été » mais bien de carrières menées avec fierté dans le milieu du tourisme, de la foresterie, de la sylviculture ou des pêcheries », a mentionné Mme Sirois. Les employeurs ont ajouté leur voix à celle d’Action-Chômage, réclamant un système d’assurance-emploi adapté aux besoins particuliers des travailleurs saisonniers. « De cette façon seulement nous mettrons un terme au trou noir, véritable drame humain qui entraîne la dévitalisation de notre région et l’exode de notre main d’œuvre qualifiée », a conclu Mme Sirois.

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OPINION TRAVAILLEURS SAISONNIERS: CLAIRE EST DANS LE TROU

7 avril 2017

ERIKA SOUCY – ÉCRIVAINE ORIGINAIRE DE PORTNEUF-SUR-MER

Ma cousine Claire a 36 ans, elle habite Forestville et, toute sa vie, elle a été sur l’aide sociale.

Claire est mère de deux ados et elle n’a jamais eu de raison socialement acceptable pour ne pas travailler : pas de maladie connue, pas de dépression diagnostiquée…

Claire était le genre de BS qui n’a pas l’opinion publique de son bord : une grosse assise sur son steak qui passe la journée devant ses programmes et conte les punchs sur Facebook. Au printemps dernier, Claire a décidé de se prendre en main. Elle s’est mise à bouger, à mieux manger et elle s’est mise à la recherche d’un emploi. Ils l’ont engagé au Centre Sylvicole et toute la famille était fière d’elle. Claire a fait son premier été en tant que sylvicultrice et rapidement ses patrons ont vu son potentiel. Claire s’est révélée efficace, enjouée et mauditement travaillante. Ils lui ont parlé d’avancement, parce que des perles comme elle, il paraît que ça ne court pas les rues. Claire a adoré sa saison « pour l’ambiance, les collègues (surtout des femmes), le plein air pis l’endurance que ça développe ; c’est valorisant ».

Pour Claire et pour une majorité de travailleurs saisonniers, c’est valorisant de trimer fort ; de faire des journées de neuf à douze heures.

« Tu te couches brûlée le soir, mais t’as l’impression d’avoir servi à quelque chose, d’avoir fait rouler l’économie locale. »

 

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Budget fédéral : premières réactions partagées sur la Côte-Nord

23 mars 2017

Sur la Côte-Nord, les premières réactions à la suite du dépôt du budget fédéral varient beaucoup selon les intervenants.

Le budget déposé par le ministre des Finances, Bill Morneau, déçoit Action chômage Haute-Côte-Nord. L’organisme espérait que des mesures soient proposées pour les travailleurs saisonniers qui doivent composer avec le fameux « trou noir » qui les laissent sans revenu entre la fin des prestations d’assurance-emploi et le début d’une nouvelle saison de travail.

Le budget propose néanmoins 132,4 millions de dollars sur quatre ans, pour permettre aux chômeurs de suivre une nouvelle formation. Selon l’organisme, cette mesure qui encourage les travailleurs à changer de domaine d’emploi pourrait nuire à l’industrie saisonnière sur la Côte-Nord.

La coordonnatrice de l’organisme, Line Sirois, estime que ce budget ramène les prestataires de l’assurance-emploi dix ans en arrière.

On est très déçu parce qu’on avait demandé des mesures concrètes et il n’y a absolument rien là-dedans pour les travailleurs saisonniers, pour les travailleurs qui tombent malades, il n’y a aucun changement. Je vous dirais qu’on est amer de ce budget 2017.

Line Sirois, coordonnatrice d’ Action chômage Haute-Côte-Nord

Des gestes concrets pour les chômeurs sont espérés

22 mars 2017

Forestville – Bien qu’il concède que le gouvernement Trudeau a fait un pas dans la bonne direction lors de son dernier exercice, le Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC), mise sur le prochain budget fédéral en espérant que le ministre des Finances, Bill Morneau posera des gestes concrets pour les travailleuses et les travailleurs.

« Le CNC ajoute sa voix aux autres groupes de travailleurs pour dénoncer le faible taux d’accessibilité de l’assurance-emploi qui est actuellement de 40 %. Ces conditions sont inacceptables, causent des drames humains et le gouvernement doit prendre tous les moyens à sa disposition pour corriger cette situation héritée de la dernière réforme des conservateurs » renchérit Claude Guimond, porte-parole du CNC.

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