Le paradoxe de l’emploi dans Charlevoix c’est :

22 février 2018

Lettre ouverte

Le paradoxe de l’emploi dans Charlevoix c’est :

D’un côté, des entreprises sans travailleurs et de l’autre, des travailleurs saisonniers sans emploi!

Est-ce que ces travailleurs en chômage sont la solution aux besoins de main d’œuvre?

Chaque année dans Charlevoix,  il y a 2300 personnes qui survivent avec l’assurance-emploi. Ce sont majoritairement des travailleurs saisonniers qui attendent le retour du travail au mois de mai  et juin. Leur période sans emploi est de plus de 6 mois. Cette année et pour les années à venir leurs prestations d’assurance-emploi sera de 14 semaines payables s’ils se qualifient avec 700 heures de travail. Les autres, avec moins d’ancienneté, ne se qualifieront tout simplement pas à l’assurance-emploi. Si rien ne change, c’est la disparition de cette main-d’œuvre.

Ces travailleurs ne sont pas la solution au manque de main d’œuvre parce qu’ils occupent déjà des emplois « IMPORTANTS » pour la base de notre économie. Pourriez-vous imaginer Charlevoix sans ses travailleurs saisonniers? C’est la ressource de notre industrie touristique! C’est toute la base de notre économie qui en subirait le choc! Et pour la suite, les autres entreprises subiront les dommages collatéraux.

De plus, ces travailleurs n’ont pas acquis les compétences pour occuper des emplois spécialisés ou exigeant des talents particuliers. Imaginez votre travail en tant que « femme de chambres » et ce depuis 20 ans, que vous excelliez dans votre domaine; vous seriez probablement en mesure de remplacer une collègue à la buanderie! Mais seriez-vous en mesure d’occuper un emploi demandant des compétences pour travailler avec les outils de la suite Office? Ou encore, si vous exerciez le métier de débroussailleur en forêt, pourriez-vous prendre un poste de « préposé aux bénéficiaires »? Le gros bon sens nous dicte qu’il est peu probable que cela soit possible pour la majorité des travailleurs saisonniers.

Bien sûr, nous avons besoin de travailleurs pour occuper les emplois d’aujourd’hui et de demain car notre population vieillie. Nous avons également besoin de travailleurs saisonniers, l’offre ne répond pas à la demande.

Malheureusement, le recrutement s’annonce difficile. Avec une économie instable, les entreprises ont tendance à couper dans les salaires. Ce faisant, elles sabotent leur pouvoir d’attraction de nouveaux candidats et diminuent le pouvoir d’achat de leurs employés. De plus, la problématique du « TROU NOIR » ajoute à la dégringolade de notre économie avec toutes les coupures de prestations. Depuis plusieurs années, tranquillement mais sûrement, les montants de prestations ont été coupés et aujourd’hui, en 2018, on est à la fin. Plusieurs n’auront plus accès par le manque d’heures pour se qualifier et les autres vivront un « trou noir » de 20 semaines.

De surcroit, discutons aussi du manque de reconnaissance du travailleur saisonnier, de ces femmes et de ces hommes qui travaillent comme des machines toute la belle saison sans compter leurs heures (car Dieu sait à quel point ils en ont besoin)! Dès le mois de mai, ils attendent d’être rappelés au travail. Ils travailleront 6 jours par semaine, jusqu’à 50 heures pour certains plus chanceux, afin d’avoir suffisamment d’heures pour se qualifier à l’assurance-emploi. Ils n’auront pas de répit, c’est la haute saison et ils ont besoin d’heures pour faire le tour : 1400 heures exactement! Travailler 1400 heures en 5 mois, c’est impossible à réaliser! Il leur faudrait travailler 70 heures par semaine pour atteindre cet objectif! Alors, ils vont faire le maximum et ils n’auront plus de vie pendant cinq mois, avec un salaire minimum! Imaginez maintenant, le revenu de chômage à 55% représentant environ 300$ par semaine! Et il y a encore le prélèvement de l’impôt sur ce montant. Qui peut vivre avec ça!

Deux conclusions s’imposent :

  1. Nous avons besoin de nouveaux travailleurs!
  2. Il faut régler la problématique du « TROU NOIR »!

Le Mouvement Action-Chômage de Charlevoix vous invite tous à la réflexion! Le manque de main-d’œuvre et la problématique de l’assurance-emploi nous concernent tous! Que je sois travailleur, employeur ou retraité, que je sois citoyen de l’est ou de l’ouest, si j’aime Charlevoix, que j’ai à cœur son développement économique, alors je laisse tomber mes préjugés et je m’implique!

L’union fait la force face à l’adversité…. et demain il sera trop tard!

Mouvement Action-Chômage de Charlevoix

Taux de chômage pour la période du 11février au 10 mars 2018

13 février 2018

Pour la période 11 février au 10 mars 2018, le taux de chômage pour Charlevoix et Charlevoix-est est de 5.9.

Le nombre d’heures assurables requis pour avoir droit aux prestations régulières et de 700.

Le nombre minimum de semaines de prestations régulières payables est de 14.

Le dénominateur est 22.

Une marche de solidarité pour les travailleurs saisonniers qui vivent le TROU NOIR.

18 janvier 2018

C’est plus de 300 personnes de Charlevoix et de la Côte-Nord qui ont marché mercredi le 17 janvier pour appuyer les travailleurs saisonniers qui vivront une période jusqu’à 20 semaines sans revenu. Les représentants des travailleurs demandent au gouvernement d’agir rapidement et de mettre en place une mesure d’urgence.

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Taux de chômage – Région 19

26 septembre 2017

Le taux de chômage pour la région de Charlevoix (19) est à 8,7 % pour la période du 10 septembre au 07 octobre 2017.

Nombre d’heures assurables requises:   595

Nombre minimum de semaines régulières payables:  18

Vous devez donner les 19 meilleures semaines dans la dernière année.

Taux de chômage Charlevoix

13 juin 2017

Le taux de chômage pour la région de Charlevoix (19) est à 8,7 % pour la période du 11 juin 2017 au 08 juillet 2017.

Nombre d’heures assurables requises:   595

Nombre minimum de semaines régulières payables:  18

Vous devez donner les 19 meilleures semaines dans la dernière année.

 

Un petit quiz pour tester vos connaissances

9 mai 2017

Nous avons élaboré un petit quiz, 10 questions, vous permettant de tester vos connaissances sur l’assurance-emploi.

Vous pouvez le télécharger en suivant ce lien: Quiz AE

N’hésitez pas à nous laisser vos commentaires

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