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OPINION TRAVAILLEURS SAISONNIERS: CLAIRE EST DANS LE TROU

7 avril 2017

ERIKA SOUCY – ÉCRIVAINE ORIGINAIRE DE PORTNEUF-SUR-MER

Ma cousine Claire a 36 ans, elle habite Forestville et, toute sa vie, elle a été sur l’aide sociale.

Claire est mère de deux ados et elle n’a jamais eu de raison socialement acceptable pour ne pas travailler : pas de maladie connue, pas de dépression diagnostiquée…

Claire était le genre de BS qui n’a pas l’opinion publique de son bord : une grosse assise sur son steak qui passe la journée devant ses programmes et conte les punchs sur Facebook. Au printemps dernier, Claire a décidé de se prendre en main. Elle s’est mise à bouger, à mieux manger et elle s’est mise à la recherche d’un emploi. Ils l’ont engagé au Centre Sylvicole et toute la famille était fière d’elle. Claire a fait son premier été en tant que sylvicultrice et rapidement ses patrons ont vu son potentiel. Claire s’est révélée efficace, enjouée et mauditement travaillante. Ils lui ont parlé d’avancement, parce que des perles comme elle, il paraît que ça ne court pas les rues. Claire a adoré sa saison « pour l’ambiance, les collègues (surtout des femmes), le plein air pis l’endurance que ça développe ; c’est valorisant ».

Pour Claire et pour une majorité de travailleurs saisonniers, c’est valorisant de trimer fort ; de faire des journées de neuf à douze heures.

« Tu te couches brûlée le soir, mais t’as l’impression d’avoir servi à quelque chose, d’avoir fait rouler l’économie locale. »

 

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Le Mouvement Action-Chômage de Charlevoix en chiffre.

29 mars 2017

Avec l’année fiscale 2016-2017 qui se termine, le MACC aimerait partager avec vous ses résultats.

Nous avons connu une augmentation de 17% des services rendus à la population, dont voici quelques statistiques.

• 570 personnes se sont présentées à nos bureaux, une hausse de 346 par rapport à l’an passé;

• Nous avons répondu à 1273 appels téléphoniques;

• 56 employeurs ou organismes ont communiqués avec nous pour obtenir de l’information;

• Nous avons préparé 51 demandes de révision à l’assurance-emploi, comparativement à 160 l’an dernier. Ce qui s’explique par le fait que, de plus en plus les personnes nous consultent avant de déposer leur demande de prestations ainsi nous pouvons les accompagner et éviter des décisions défavorables concernant leurs prestations d’assurance-emploi;

• Depuis janvier dernier nous offrons de l’aide concernant la Loi sur les normes du travail et à ce jour 9 personnes ont profités de nos conseils sur le sujet;

• 2 rencontres Café-MACC ont été organisées en plus de 2 présentations dans les locaux de l’employeur.

Merci à vous tous de nous faire confiance. Continuez à parler de nous et à nous référez les personnes qui ont besoins de notre aide.

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Budget fédéral : premières réactions partagées sur la Côte-Nord

23 mars 2017

Sur la Côte-Nord, les premières réactions à la suite du dépôt du budget fédéral varient beaucoup selon les intervenants.

Le budget déposé par le ministre des Finances, Bill Morneau, déçoit Action chômage Haute-Côte-Nord. L’organisme espérait que des mesures soient proposées pour les travailleurs saisonniers qui doivent composer avec le fameux « trou noir » qui les laissent sans revenu entre la fin des prestations d’assurance-emploi et le début d’une nouvelle saison de travail.

Le budget propose néanmoins 132,4 millions de dollars sur quatre ans, pour permettre aux chômeurs de suivre une nouvelle formation. Selon l’organisme, cette mesure qui encourage les travailleurs à changer de domaine d’emploi pourrait nuire à l’industrie saisonnière sur la Côte-Nord.

La coordonnatrice de l’organisme, Line Sirois, estime que ce budget ramène les prestataires de l’assurance-emploi dix ans en arrière.

On est très déçu parce qu’on avait demandé des mesures concrètes et il n’y a absolument rien là-dedans pour les travailleurs saisonniers, pour les travailleurs qui tombent malades, il n’y a aucun changement. Je vous dirais qu’on est amer de ce budget 2017.

Line Sirois, coordonnatrice d’ Action chômage Haute-Côte-Nord

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